COACH

Je suis coach certifié (HEC Executive Education) depuis 2012. J’exerce cette activité à la fois à mon compte (avec le statut d’auto-entrepreneur), et je l’ai également exercée entre 2017 et 2021 comme coach interne au sein de l’entreprise où j’étais ingénieur, Dassault Systèmes.

Je suis également depuis mars 2022 un coach accrédité au niveau practitioner par l’EMCC, l’organisation Européenne de Coaching et de Mentoring à laquelle je suis affilié. Cela signifie que j’ai documenté de manière très précise l’ensemble de mes pratiques de coach et de mon expérience depuis 10 ans que j’exerce ce métier, et que j’ai passé un “grand oral” avec des confrères plus expérimentés afin de présenter et défendre mon profil et ma posture de coach. Dans ce cadre, je m’astreins également à respecter le code de déontologie de l’EMCC, qui est mentionné dans mes contrats.

Lors de mes coachings, j'aide mes clients à traiter diverses problématiques relatives à leur vie professionnelle et/ou personnelle, à travers une relation cadrée, limitée dans le temps, dans laquelle je cherche à aider mon client à développer de manière autonome ses propres réponses à une problématique définie en début de coaching, grâce à un questionnement alliant bienveillance et rigueur.

Compte-tenu des sujets traités dans le Blog de Robinson, ma “porte d’entrée” privilégiée pour le coaching est assez souvent l’efficacité au travail ou dans la vie, l’équilibre vie pro-vie perso, la gestion du temps, etc., mais cela ne m’empêche pas de traiter d’autres sujets, comme le retour à l’emploi, la prise de poste, le management d’équipe, l’affirmation de soi, l’adaption à la culture d’entreprise, qui ont été autant de sujets explorés avec des clients par le passé.

Les échanges entre un coach et son client sont confidentiels, et je suis supervisé par un confrère expérimenté pour la sécurité de mes clients et ma progression dans ce métier.